Gerdau negocia layoff com trabalhadores da usina de Charqueadas
Informação foi divulgada pelo Sindicato dos Metalúrgicos, que também esclarece sobre outras negociações em andamento com a empresa
Gerdau negocia layoff com trabalhadores da usina de Charqueadas Marcos Essvein
Nesta terça-feira (18/07), o Sindicato dos Metalúrgicos de Charqueadas (Sindimetal) divulgou nota informando sobre o andamento de negociações de direitos trabalhistas com a Gerdau, após reunião realizada na segunda-feira (17/07).
Na mesma reunião, a empresa também informou a necessidade de fazer um layoff (suspensão de contratos de trabalho). Segundo a nota do Sindimetal, a Gerdau disse ao sindicato que “diante do cenário nacional, em especial das paralisações das montadoras, a empresa necessita realizar um layoff”. A empresa solicitou uma nova reunião para tratar do tema, confirmada para a próxima terça-feira (25/07).
Em nota ao Portal de Notícias, a Gerdau confirma que negocia com o sindicato a realização de um programa de layoff na usina de Charqueadas. Segundo a nota, “o programa busca preservar os empregos existentes”. Além disso, “a decisão reflete a necessidade de ajuste da companhia a uma menor demanda por aços especiais nos próximos meses, uma vez que diversas empresas da indústria automotiva brasileira, principal consumidora do produto, estão concedendo férias coletivas a seus funcionários devido à redução do ritmo de vendas no mercado local”. Por fim, a empresa reforça que o atendimento aos clientes se manterá inalterado.
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Confira a nota do Sindimetal Charqueadas
“Informações sobre Reunião entre Sindicato dos Metalúrgicos de Charqueadas e Gerdau - 17/07/2023:
1 - Pagamento ATS, Prêmio de férias, ad not 25% e hora extra 70% desde 01/05:
O Sindicato questionou a empresa sobre o pagamento das vantagens previstas no Acordo Coletivo desde 01/05/2023, considerando que o início da vigência do Acordo Coletivo é de 01/05/2023 e não há qualquer previsão específica de pagamento após 01/06/2023.
Em resposta, a empresa afirmou que o pagamento das vantagens será apenas a partir de 01/06/2023, sob argumento de que isso foi tratado na negociação.
O Sindicato poderá avaliar as medidas após essa posição da empresa.
2 - Pagamento da vantagem pessoal para os empregados que estavam afastados e retornaram:
Chegou ao conhecimento do sindicato a situação de empregados que estavam afastados e retornaram ao trabalho, mas não passaram a receber a vantagem pessoal de 5% ou 10%.
Em resposta a empresa informou que vai fazer o levantamento de todos os casos dos afastados que retornaram e vai solucionar o problema.
3 - Lay off:
Empresa apresentou ao sindicato que, diante do cenário nacional, em especial das paralisações das montadoras, a empresa necessita realizar um lay off. Afirmou que outras unidades já entraram em lay off também.
Solicitou uma reunião para tratar do tema, que posteriormente foi confirmada para terça-feira (25/07).
4 - Proposta de quitação das horas extras de turnos de revezamento de 2016 até 2021:
No dia de ontem, as 14hs, foi realizada audiência de conciliação no TRT4 para tratar do tema, ou seja, do procedimento previsto para a proposta de quitação das horas extras de turnos de revezamento, conforma estabelecido no Acordo Coletivo.
Em que pese todo o alinhamento já estar previsto no Acordo Coletivo firmado entre empresa e Sindicato, inclusive com o acompanhamento do Tribunal Regional do Trabalho, o Ministério Público do Trabalho solicitou na audiência alguns esclarecimentos sobre essa questão.
Diante de tal solicitação do Ministério Público do Trabalho, a Juíza que conduziu a audiência determinou que Sindicato e empresa apresentem os esclarecimentos.
Dessa forma, haverá um adiamento do início do prazo (comunicação do Linha Direta) para as adesões a proposta até que as questões levantadas pelo Ministério Público do Trabalho sejam solucionadas.
O Sindicato publicará um comunicado na página sobre esse tema.”
Confira a nota da Gerdau
“A Gerdau confirma que está em negociações, junto ao sindicato local, sobre a realização de um programa de layoff na usina de Charqueadas (RS). O programa busca preservar os empregos existentes. Essa decisão reflete a necessidade de ajuste da companhia a uma menor demanda por aços especiais nos próximos meses, uma vez que diversas empresas da indústria automotiva brasileira, principal consumidora do produto, estão concedendo férias coletivas a seus funcionários devido à redução do ritmo de vendas no mercado local. A Empresa reforça que o atendimento aos clientes se manterá inalterado.”
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