Região criou 2.124 vagas de trabalho em 2011
Construção civil é o setor que gerou a maior fatia de empregos

Pelo terceiro ano consecutivo, o saldo do mercado de trabalho na Região Carbonífera, na relação entre admitidos x desligados, terminou positivo o ano de 2011 para a geração de vagas. Em 2009 foram 115 novos postos, em 2010, o número subiu para 1.383, e, no ano passado, a quantidade chegou a 2.124 novas vagas com carteira assinada, conforme dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do ministério do Trabalho, divulgado nesse mês.

A construção civil foi o setor responsável pela maior fatia na geração de postos de trabalho na região, com 41,29%, ou 877 vagas no total. De acordo com o Caged, o resultando foi alavancado pelo grande número de contratações do segmento no município de Triunfo, com 927 admissões na área. A indústria de transformação foi a segunda que abriu mais vagas, com 629 postos, com destaque para Charqueadas, que alcançou a quantidade de 423 de saldo positivo.
Ainda, conforme o Cadastro, apenas os municípios de Butiá e General Câmara apresentaram resultados negativos na relação admitidos x desligados. O primeiro, o saldo é fruto de desligamentos na agropecuária, extração vegetal, caça e pesca. Já o segundo, o número de – 110 vagas no setor de construção civil pesaram nos números finais.

No Estado

No Rio Grande do Sul, o saldo foi de 122.286 postos no ano passado, queda de 32,34% em relação a 2010. De acordo com o MTE, a expansão de 2011 deveu-se principalmente ao crescimento do emprego nos setores de Serviços (+54.562 postos), do Comércio (+32.736 postos), da Indústria de Transformação (+21.411 postos), e da Construção Civil (+11.530 postos).

Pelo país
No Brasil, o número de vagas criadas também registrou queda. Foram 1,944 milhões postos de trabalho abertos a mais em 2011, inferior ao recorde de 2,52 milhões registrado em 2010.

Saiba mais: O que é o Caged?

O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) é um banco de dados do ministério do Trabalho constituído por informações fornecidas pelos empregadores, a partir do número de carteiras de trabalho assinadas e das demissões registradas no documento, portanto os dados são numéricos e não apenas estatísticos.